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정부지원금3

첫만남이용권(+지급시기 및 신청방법 총정리) 1. 첫만남이용권이란?‘첫만남이용권’은 대한민국 정부가 출산을 장려하고 육아에 대한 부담을 덜기 위해 신설한 출산지원 제도입니다.2022년부터 시행된 이 제도는 모든 출생 아동에게 일정 금액의 바우처를 지급하여, 초기 양육 비용에 대한 부담을 덜어주는 데 목적이 있습니다.📌 2025년 기준 지원 금액:첫째아: 200만 원둘째아 이상: 300만 원(※ 지방자치단체별로 추가 지원금이 있는 경우도 있으므로 거주지 지자체 확인 필요)이용권은 포인트 형태로 지급되며, 오직 육아와 관련된 품목 구매에만 사용이 가능해 정부의 육아 지원 취지에 부합합니다.2. 첫만남이용권 신청방법① 온라인 신청:복지로 홈페이지 정부24② 오프라인 신청:아동의 주소지 관할 읍·면·동 주민센터 방문 후 신청 👉 첫만남이용권 신청 바로.. 2025. 5. 27.
근로장려금 신청하기(+자격 요견,변경점꿀팁) 근로는 하고 있지만 소득이 적은 가구를 위한 대표적인 현금지원 정책, 바로 근로장려금입니다.2025년에도 여전히 유효하며, 신청만 제대로 해도 수십만 원의 현금이 지급될 수 있습니다.이 글에서는 신청자격, 소득·재산 조건, 신청기간, 신청방법, 그리고 개정 예정사항까지 전부 정리해드립니다.📌 근로장려금이란?근로장려금은 일정 기준에 해당하는 근로자, 자영업자, 사업자에게 최대 330만 원까지 현금으로 지원되는 정부 정책입니다.저소득층의 근로의욕을 높이고 생활 안정에 도움을 주는 제도로, 매년 수백만 명이 신청하고 있습니다.✅ 2025년 근로장려금 신청자격근로장려금을 받기 위해서는 다음 세 가지 요건을 모두 충족해야 합니다.1. 가구 유형 조건단독가구: 배우자, 자녀, 70세 이상 부모가 없는 1인 가구홑.. 2025. 5. 21.
일자리 안정자금 (+지원대상,신청방법, 반환(환수) 총정리) 2025년에도 일자리 안정자금은 소상공인과 중소기업의 인건비 부담 완화와 고용 유지를 위해 한시적으로 연장 운영되고 있습니다.근로자 1인당 최대 월 9만 원의 인건비를 직접 지원받을 수 있는 제도이므로, 소상공인에게는 사실상 현금 지원 효과가 있습니다.✅ 사업장(사업주) 조건상시근로자 30인 미만 (일부 업종 300인 미만까지 허용)고용보험 가입 의무 이행 중인 사업장최저임금 이상 지급1개월 이상 고용 관계 유지✅ 근로자 조건고용보험 가입자월 평균 보수 260만 원 이하 (2025년 기준)주 30시간 이상 근무하는 상용근로자📌 조건 세부 확인근무시간: 주 30시간 이상 필수, 단시간근로자 제외보수 기준: 기본급 기준 3개월 평균 260만 원 이하형식 고용 불가: 허위 인건비·형식 계약은 지원 제외⛔ 지.. 2025. 5. 15.
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