반응형 근로자의날수당2 근로자의날 근무수당｜5인 미만·공무원·우체국까지 정리!! 5월 1일 근로자의날, 유급휴일인지 아셨나요?하지만 많은 분들이 공휴일로 오해하거나, 출근 시 수당 지급 기준을 몰라 불이익을 겪고 있습니다. 특히 5인 미만 사업장, 우체국, 공무원 등은 적용 기준이 달라 주의가 필요합니다.📌 근로자의날 = 유급휴일, 공휴일 아님!공휴일: 공공기관, 학교 적용근로자의날: 민간기업 근로자에게 적용되는 법정 유급휴일공무원은 대부분 정상 출근, 수당 없음🏢 사업장 규모별 수당 차이▪️ 5인 이상 사업장8시간 근무 시: 통상임금 × 150% 지급8시간 초과 시: 초과분 × 200% 지급▪️ 5인 미만 사업장가산수당 의무는 없음하지만 유급휴일 수당 100%는 지급 필요💰 임금 형태별 수당 계산월급제 근로자근무 안 함: 월급 그대로 (유급 포함)근무함:5인 이상: 월급 + .. 2025. 4. 25. 🛠️ 5월 1일 근로자의 날 휴무 총정리! 안녕하세요! 따뜻한 봄이 무르익는 5월의 시작, 바로 5월 1일 근로자의 날입니다.매년 돌아오는 날인데도 “쉬는 날인가요?” “공휴일은 아닌데 유급휴일이라던데요?” 헷갈리는 분들 많으시죠? 오늘은 근로자의 날의 의미부터 실제 휴무 기준까지 한 번에 정리해드릴게요! 😊💬 더 자세한 5월 2일 임시공휴일 확인하기📌 근로자의 날이란?매년 5월 1일2025년 근로자의 날은 목요일「근로자의 날 제정에 관한 법률」 제1조“근로자의 날은 5월 1일로 하고, 이를 유급휴일로 한다.”❓ 공휴일은 아닌데 쉬는 날?근로기준법이 적용되는 민간 기업의 근로자는 쉴 수 있어요!쉬는 경우에도 급여는 정상 지급됩니다.출근 시에는 휴일근로 수당 지급 대상입니다.🏢 누가 쉬고, 누가 안 쉬나요?구분근로자의 날 휴무 여부민간 기업.. 2025. 4. 22. 이전 1 다음 반응형
